助听器行业对验配师的要求非常之高。由于历史原因，进入验配师队伍的人员其教育背景和工作经历未必与行业有关，进口助听器，国内医学本科教育中听力学基础极其薄弱，因此验配师在职教育扮演了一个非常重要的角色。学习是一个成功的验配师所必须具备的能力，培训也是一个成功的验配机构所必须加强的业务管理能力。本人见过一些非常重视学习和培训的助听器验配机构，他们不惜关店培训或在工作之外安排学习和培训，平时也坚持定期的业务学习、案例讨论，包括参加网络培训课程等等。这些机构的专业水准、服务质量也是有口皆碑的。
一、必须向病人充分解释，使用助听器者，老人助听器，必然经历一个较长的适应和调整过程，一般建议病人先在安静
环境中佩戴和使用，出现疲劳时，暂时减少佩戴时间，逐步适应后再延长佩戴时间，直至病人能够在各种环境中都 能达到理想的聆听效果。
二、经一段时间使用后，通知病人返回验配部，了解病人的切实感受，再次对助听器各项参数进行 适度调整，使助听器处于适合于病人的使用的好状态。
三、医生通过病史采集和听力测试，了解病人的言语交流实际能力、在工作或社会活动中的角色和生活条件、
听力损失的自我评价、对助听器的了解程度、佩戴助听器的历史和言语训练史等。
四、助听器初选后，应通过交谈、功能增益测试、真耳分析等方法评估病人听力与言语听辨改善和对大声耐受 的情况。
五、按照病人对助听器的需求程度，淄川助听器，参考其对价格、外观及其操作的要求等，结合听力测试结果，经助听器分
析仪测试和有关公式计算确定助听器所需的增益、输出或频响等主要技术指标，选择性能合适的助听器。
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